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Instrutor de Curso Profissionalizante em Administração

Descrição da vaga

O Instrutor de Qualificação Profissional em Administração é responsável por planejar e desenvolver atividades formativas com jovens e adultos, promovendo a construção de conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades relacionadas à área administrativa. Sua atuação visa ampliar a compreensão sobre o mundo do trabalho, estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos educandos e prepará-los para os desafios do mercado de trabalho, contribuindo para o fortalecimento da empregabilidade, da autonomia e da participação cidadã.

Empresa de grande porte com mais de 20 unidades na capital paulista.

Responsabilidades e atribuições

  • Elabora o plano de ensino, descrevendo as atividades pedagógicas a serem desenvolvidas no programa qualificação profissional;
  • Ministra aulas de administração, com objetivo de estimular o desenvolvimento e aprendizagem do público atendido;
  • Organiza e prepara o espaço e os materiais necessários para realização das atividades;
  • Avalia o conhecimento adquirido em sala de aula através das vivências pedagógicas teóricas e práticas;
  • Anota e controla a frequência em sala de aula;
  • Participa de reuniões pedagógicas e formações técnicas;
  • Elaboração de relatórios mensais de acompanhamento do atendido.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis e Pedagogia;
  • Domínio pacote office e excel intermediário;
  • Experiência em ministrar cursos de qualificação profissional para jovens e adultos.
  • Perfil desejável: Comunicação, trabalho em equipe, autodesenvolvimento, negociação, orientação para feedbacks. 

Informações adicionais

Horário de trabalho: 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira, período vespertino, com 1 hora de intervalo.

Benefícios:

  • Assistência Médica  
  • Assistência Odontológica
  • Vale Alimentação
  • Refeição na unidade
  • Wellhub
  • Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Medicina Ocupacional
  7. Etapa 7: Contratação