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Enfermeiro

Descrição da vaga

Residencial de Idosos

Responsabilidades e atribuições

Desempenha atividades na área da enfermagem com base em normas e procedimentos técnicos;

Presta atendimento de acordo com o estado de saúde dos residentes;

Observa, reconhece e registra as condições gerais dos residentes;

Realiza e registra exames;

Checa as prescrições médicas e resultados dos exames laboratoriais;

Realiza cuidados de higiene, curativos, sonda naso enteral, sonda vesical e punciona acessos venosos;

Medica os residentes sob prescrição médica;

Registra as ocorrências para possíveis esclarecimentos;

Controla o estoque de materiais disponíveis no posto de enfermagem;

Solicita a manutenção dos equipamentos quando necessário;

Detém autonomia para desempenhar as atividades, porém recorre à liderança quando necessário.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Registro Profissional Ativo.


Competências desejáveis: Trabalho em Equipe, Comunicação e Interação, Equilíbrio Emocional, Capacidade de Adaptação e Flexibilidade, Orientação para Resultado, Autodesenvolvimento e Gestão do Conhecimento, Impacto e Argumentação.

Informações adicionais

Escala de trabalho: 12x36 das 19h às 07h com 1h de intervalo  - 36h semanais/180h mensais.


Benefícios: 

  • Assistência Médica Amil Saúde S60 gratuito para o colaborador após período de experiência;
  • Desconto em medicamentos em farmácias informando Assistência Médica Amil;  
  • Assistência Odontológica Porto Seguro plano bronze gratuito para o colaborador;
  • Seguro de vida e coberturas (morte, invalidez, auxílio funeral, outros);
  • Vale Refeição disponibilizado através de cartão;
  • Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade estendida (30 dias);
  • Auxílio Creche (Para crianças até 4 anos);
  • Bônus de nascimento de filhos;
  • Bolsa de estudos (após 1 ano) de até 60% para cursos de pós graduação / média duração;
  • Descontos com instituições de ensino de 10% a 40%;
  • Empréstimo conforme política vigente;
  • Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Medicina Ocupacional
  6. Etapa 6: Contratação