Gerente de Tecnologia
Descrição da vaga
Oportunidade para compor o nosso Centro de Serviços Compartilhados (CSC) em Organização de grande porte no segmento educacional. Posição será o motor da transformação digital da organização — unindo governança, processos e tecnologia.
Estamos em uma importante jornada: consolidando a estabilização do ERP, implementando novos sistemas e fortalecendo uma cultura de gestão orientada por processos e indicadores.
Buscamos um(a) Gerente de Tecnologia para liderar a área de Infraestrutura, Indicadores e Sistemas, com perfil analítico e orientado a processos, capaz de transformar tecnologia em resultado no negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar as equipes de Governança de TI, Infraestrutura, Indicadores e Sistemas, definindo prioridades, metas e indicadores de desempenho;
- Conduzir estratégia de Transformação Digital, priorizando iniciativas por valor, risco e viabilidade;
- Liderar a seleção e implementação de novos sistemas/ferramentas de gestão;
- Avaliar a aderência de novos sistemas aos processos reais da organização, antes e depois da implementação;
- Estruturar a governança dos projetos de tecnologia;
- Manter as políticas de segurança da informação e conformidade com a LGPD;
- Elaborar e acompanhar o orçamento de TI (Capex/Opex), com foco na sustentabilidade financeiras;
- Gerenciar contratos, SLAs e o relacionamento com fornecedores de tecnologia e consultorias;
- Representar a área de Tecnologia junto à Gerência Executiva, comitês, conselho e parceiros externos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
Formação necessária:
- Graduação completa em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Governança de TI, Gestão de Projetos ou Gestão Estratégica de Negócios.
Conhecimentos em:
- Governança de TI e gestão de infraestrutura (redes, servidores, backup, nuvem);
- Gestão de projetos complexos — cronograma, riscos, escopo e indicadores;
- Experiência em Implementação de sistemas ERP (preferencialmente SAP/TOTVS) e sistemas corporativos;
- Gestão orçamentária (Capex/Opex) e gestão de fornecedores e contratos;
- Segurança da informação e LGPD;
- Excel avançado e Pacote Office;
- Diferencial: Experiência no terceiro setor, saúde e educação.
Informações adicionais
Outras informações:
- Modelo presencial;
- Local de trabalho: Matriz na zona Oeste de SP, todavia, atuamos em mais de 20 filiais na capital Paulista;
- Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Vale-transporte, Seguro de Vida, Auxílio Funeral, Vale Refeição, outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração, Seleção e RHBP
- Etapa 3: Entrevista com Executivo de CSC
- Etapa 4: Bate - Papo com Superintendente
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Medicina Ocupacional
- Etapa 7: Contratação