Nutricionista – Atuação Presencial | Zona Oeste – SP
Descrição da vaga
Atuar no planejamento, acompanhamento e controle das atividades de nutrição, promovendo uma alimentação adequada às necessidades individuais das pessoas idosas e contribuindo para sua qualidade de vida. A posição também será responsável por acompanhar a produção das refeições, orientar a equipe e atuar em conjunto com familiares e equipe multidisciplinar, garantindo a qualidade e a segurança dos serviços de alimentação.
Responsabilidades e atribuições
- Promover a orientação alimentar e nutricional das pessoas idosas, utilizando métodos e técnicas nutricionais, com a finalidade de melhorar sua qualidade de vida;
- Elaborar dietas que atendam às necessidades individuais ou em grupo das pessoas idosas;
- Acompanhar a rotina de produção da alimentação das pessoas idosas e colaboradores, assim como das dietas especiais;
- Realizar o acompanhamento diário da aceitação alimentar das pessoas idosas;
- Avaliar clinicamente todas as pessoas idosas, realizando a coleta de dados antropométricos e preenchendo a avaliação nutricional com frequência mensal;
- Prescrever, quando necessário, suplementos nutricionais, adequando-os individualmente;
- Orientar e participar de reuniões com familiares conforme demanda;
- Participar de reuniões com a equipe multidisciplinar;
- Orientar a equipe de copa e restaurante no atendimento às pessoas idosas, considerando as especificidades de suas dietas;
- Remanejar a equipe de copa/cozinha nas funções quando necessário;
- Deter autonomia para desempenhar as atividades, recorrendo à liderança quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Nutrição;
- Registro Profissional Ativo (CRN);
- Desejável experiência com pessoas idosas;
- Domínio do Pacote Office.
Informações adicionais
Escala de trabalho: 6x1 das 07h às 15h20 com 1h de intervalo - 44h semanais.
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Alimentação;
- Restaurante no local;
- Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Medicina Ocupacional
- Etapa 6: Contratação