Coordenador (a) de Comunicação Interna e Institucional

MISSÃO DO CARGO

Planejar, coordenar e executar estratégias de comunicação institucional, fortalecendo a imagem da organização, garantindo alinhamento da mensagem e engajamento dos públicos internos e externos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES 

Gestão e Planejamento de Comunicação 

✓ Planejar e coordenar as estratégias de comunicação interna e externa alinhadas ao planejamento estratégico da organização. 

✓ Definir diretrizes, processos e padrões de comunicação interna e externa. 

✓ Estabelecer metas, indicadores e acompanhar resultados das ações de comunicação. 

✓ Garantir coerência e consistência da comunicação em diferentes canais e unidades. 

✓ Zelar pela reputação da organização perante seus públicos. 

✓ Realizar a gestão de parceiros e fornecedores (agência de relações públicas, fornecedor de intranet, entre outros).

Comunicação Institucional 

✓ Desenvolver e/ou aprovar conteúdos de comunicação nos mais diversos formatos (notícias para blog, newsletter para parceiros, videonews para conselheiros, jornal para residentes, mala direta, entre outros). 

✓ Liderar a elaboração do relatório anual de atividades da Instituição. 

✓ Apoiar posicionamentos institucionais e comunicação em situações estratégicas.

Relações Públicas

 ✓ Realizar a gestão da agência de relações públicas (quando existente). 

✓ Desenvolver estratégias de relações públicas para fortalecimento de marca junto à imprensa e influenciadores digitais (voltados à cobertura de eventos). ✓ Validar e/ou elaborar releases, artigos, notas e outros conteúdos institucionais. 

✓ Apoiar a gestão de crises e comunicação sensível. 

✓ Monitorar exposição da organização na mídia. 

Comunicação Interna 

✓ Desenvolver estratégias de comunicação interna para engajamento dos colaboradores. 

✓ Realizar a gestão de canais internos (e-mail, murais, intranet, entre outros). 

✓ Validar e/ou elaborar conteúdos de comunicação interna (notícias, posts, e-mails, artes para mural, entre outros). 

✓ Garantir qualidade, frequência e alinhamento estratégico das publicações. 

✓ Monitorar métricas de desempenho (engajamento, alcance, entre outros). 

✓ Realizar campanhas e ativações de engajamento de colaboradores. 

✓ Apoiar ações de cultura organizacional.

REQUISITOS DO CARGO 

Formação Acadêmica: 

✓ Mínimo: Ensino Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. 

✓ Desejável: Pós-graduação em Comunicação, Marketing ou áreas afins.

Necessário:

✓ Experiência em liderança de equipe de comunicação. 

✓ Vivência com assessoria de imprensa. 

✓ Atuação em ambientes com múltiplos públicos e canais de comunicação.

Empresa de grande porte com mais de 20 unidades na Capital Paulista.